| Startseite → Publikationen → Gleichbehandlung / Antidiskriminierung in Betrieben (1. Auflage)

Herausgegeben von
Arne Maier, Rechtsanwalt

Unentbehrliche Arbeitsunterlage für …

Arbeitgeber, Personalabteilungen, Betriebsräte und alle Arbeitnehmer.

Aus dem Inhalt …

[ Inhaltsverzeichnis (vollständig) im Portable Document Format ]

  • Einführung
  • Arbeitsrechtliches Benachteiligungsverbot
    Diskriminierungsmerkmale (Rasse / ethnische Herkunft, Geschlecht, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter, Sexuelle Identität), Benachteiligung (Fallgruppen, Besetzung freier Stellen, Einstellung / Beförderung, Kündigung, Mittelbare Benachteiligung, Belästigung, Mobbing, Sexuelle Belästigung, Benachteiligung durch andere Beschäftigte / Dritte, Arbeitnehmerüberlassung, Heimarbeit), Zulässige unterschiedliche Behandlung (Berufliche Anforderungen, „Kirchenklausel”, Alter, Positive Maßnahmen, Schaubild zur Zulässigkeit / Rechtfertigung einer Ungleichbehandlung), Rechtsfolgen einer unzulässigen Benachteiligung
  • Mögliche Ansprüche des Beschäftigten bei Benachteiligung
    Anspruch auf Unterlassung, Anspruch auf Schadensersatz / Entschädigung, Kein Anspruch auf Einstellung / Beförderung, Durchsetzung der Ansprüche des Beschäftigten (Beschwerderecht, Leistungsverweigerungsrecht, Maßregelungsverbot, Ausschlussfristen, Schriftliche Geltendmachung, Gerichtliche Geltendmachung, Beispiele zur Berechnung der Ausschlussfristen, Klage beim Arbeitsgericht, Allgemeine Hinweise, Beweislast im Prozess, Unterstützung des Beschäftigten, Betriebsrat / Gewerkschaft, Antidiskriminierungsverbände, Antidiskriminierungsstelle des Bundes)
  • Pflichten des Arbeitgebers
    Maßnahmen zum Schutz vor Benachteiligung, Vorbeugende Maßnahmen / Schulungen, Besetzung freier Stellen (Indizien vermeiden / Beweise sichern, Anforderungsprofil, Stellenausschreibung, Heilung von Indizien, Vorstellungsgespräch, Auswahlentscheidung, Ablehnungsschreiben, Besonderheiten bei (schwer) behinderten Bewerbern), Maßnahmen gegen andere Beschäftigte oder Dritte, Bekanntmachung des Gesetzes, Zusammenfassende Empfehlungen, Checkliste für Arbeitgeber
  • Praxisrelevante Fallbeipiele
  • Was ist neu ? (Vergleich zur bisherigen Rechtslage)
  • Anhang
    Text des AGG, Gesetze mit Bezug zum AGG (Auszüge), Umgesetzte EG-Richtlinien (Auszüge), Öffentliche Verlautbarungen zum AGG, Gerichtliche Entscheidungen zum Thema Gleichbehandlung im Arbeitsrecht (Europäischer Gerichtshof, Bundesarbeitsgericht, Landesarbeitsgerichte), Musterschreiben, Antidiskriminierungsverbände (Adressen), Literaturhinweise
  • Sachregister (Stichwortverzeichnis)

252 Seiten, 1. Auflage, 2007 (Januar), € 19,80, 11,8 x 19,0 cm, brosch.

ISBN 978-3-87199-182-0 (3-87199-182-1)


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Letzte Änderungen am 23. April 2014

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