| Startseite → Publikationen → Das Arbeitsverhätnis im Baugewerbe (7. Auflage)

Herausgegeben von
Prof. Andreas Biedermann, Rechtsanwalt
Sven Gundacker, Rechtsanwalt
Thomas Möller, Rechtsanwalt

Ein der gedruckten Ausgabe beigefügter Lizenzschein (mit Aktivierungscode) berechtigt Sie dazu, neben der gedruckten Ausgabe zusätzlich auch die digitale Ausgabe dieser Publikation auf einem Arbeitsplatzrechner / Laptop (ab Windows 10), Android-Tablet (ab Android 5.0) oder iPad (ab iOS 9.1) zu nutzen.

Unverzichtbare Arbeitsunterlage für …

Arbeitgeber, Personalabteilungen, Betriebsräte, Lohnbuchhaltungen und alle Arbeitnehmer der Bauwirtschaft.

544 Seiten, 7. Auflage, 2023 (September), € 64,80 (Ladenpreis), 11,8 cm x 19,0 cm, brosch.

inklusive einer Einzelplatzlizenz der digitalen Ausgabe dieser Publikation zur Nutzung auf einem
Arbeitsplatzrechner (ab Windows 10), Android-Tablet (ab Android 5.0) oder iPad (ab iOS 9.1)

ISBN 978-3-87199-241-4

[ (Online-) Bestellschein ]
[ (PDF-) Bestellschein ]
[ … versandfertig innerhalb von 24 Stunden. ]

Aus dem Inhalt …

  • Begründung des Arbeitsverhältnisses
    Arbeitsvertrags (Abschluss, Form, Einstellungsbogen gemäß § 2 BRTV, Gestaltung von Arbeitsverträgen / AGB-Kontrolle), Anwendung der Bautarifverträge (Allgemeines, Geltung, Tarifbindung, Allgemeinverbindlichkeit, Nachwirkung), Abschluss- / Beschäftigungsverbote (Kinder, Jugendliche, Ausländer, Schwangere), Verbot der Benachteiligung / Gleichbehandlung im Arbeitsrecht, Arbeitszeit im Baugewerbe (tarifliche Arbeitszeitregelungen, Arbeitszeitflexibilisierung bei gewerblichen Arbeitnehmern, Arbeitszeit für Angestellte / Poliere, Verteilung sowie Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit, Arbeitszeitgesetz, gesetzliche Arbeitszeitaufzeichnungspflichten), Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag / Arbeitgeberpflichten (Vergütungspflicht: Lohn- / Gehaltsanspruch des Arbeitnehmers, Mindestlohn (Zuschläge), Leistungslohn, 13. Monatseinkommen, Entgeltfortzahlung (im Krankheitsfall, für Feiertage / Freistellungstage), Auswärtsbeschäftigung, neue tarifliche Wegezeitentschädigung, Urlaub, Freistellungsansprüche, Fürsorgepflicht / Schutzmaßnahmen, Ausschlussfristen, Zeugnisanspruch, Sozialkassenverfahren / Teilnahmepflicht, Ansprüche aus »betrieblicher Übung«, Pflichten nach dem Hinweisgeberschutzgesetz), Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag / Arbeitnehmerpflichten (Hauptpflicht: Arbeitsleistung, Treue- / Schutz- / Rücksichtnahmepflichten), Gestaltungsmöglichkeiten bei Begründung des Arbeitsverhältnisses (unbefristetes Arbeitsverhältnis, befristetes Arbeitsverhältnis), besondere Arbeitsverhältnisse (Berufsausbildungsverhältnis, Praktikumsverhältnis, Nebentätigkeit, Teilzeitarbeitsverhältnis, Altersteilzeit), bauspezifische Personaleinsatzformen und damit verbundene Risiken (Arbeitsgemeinschaft, Arbeitnehmerüberlassung, Nachunternehmereinsatz, Hauptunternehmerhaftung für Sozial- und Unfallversicherungsbeiträge), Saison-Kurzarbeitergeld (Einführung, Rechtsgrundlagen, Voraussetzungen, betriebliche Voraussetzungen, persönliche Voraussetzungen, Anzeige und Antrag, Inhalt der Ansprüche, Verfahren, Auskunfts- und Mitwirkungsplichten, Sozialversicherungsrecht und Urlaubskassenverfahren, Steuerrecht), Kurzarbeit außerhalb der Schlechtwetterzeit (Begriff der Kurzarbeit, Anspruchsvoraussetzungen für den Bezug von Kurzarbeitergeld, Einführung im Unternehmen, Antrag und Höhe des Kurzarbeitergeldes, Dauer der Gewährung von Kurzarbeitergeld, Erstattung des Sozialaufwands und Unterschiede zum Saison-Kurzarbeitergeld, Besonderheiten aufgrund der COVID-19-Pandemie)
  • Beendigung des Arbeitsverhältnisses
    Kündigung (Wirksamkeitserfordernis, Schriftformerfordernis, Bedingungsfeindlichkeit einer Kündigung, Vollmacht zur Kündigung, Zugang der Kündigung), Kündigungsarten (ordentliche Kündigung, außerordentliche Kündigung, Änderungskündigung), Kündigungsfristen (tarifliche / gesetzliche Regelung, Berufsausbildungszeiten, tabellarische Übersicht über die Kündigungsfristen, Probezeit / Aushilfsarbeitsverhältnis, Kündigungsfristberechnung), Betriebsratsanhörung, Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes / Kleinbetriebeklausel, Kündigungsgründe (betriebsbedingte Gründe, verhaltensbedingte Gründe, personenbedingte Gründe), betriebliches Eingliederungsmanagement / Präventionsverfahren, Kündigungsschutzklage, besonderer Kündigungsschutz (Auszubildende, Schwerbehinderte, Schwangerschaft / Elternzeit, Betriebsrat, Wehrpflicht / Zivildienst / Freiwilligen Dienst, Abfallbeauftragter / Immissionsschutzbeauftragter, Datenschutzbeauftrager), Massenentlassung, Aufhebungsvertrag (Form, Abfindung, Ausgleichsquittung, Erreichen der Altersgrenze / Beendigung des Arbeitsverhältnisses), Pflicht zur Arbeitslosmeldung, Freistellung während des Laufs der Kündigungsfrist
  • Sozialrechtliche Folgen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses
    Voraussetzungen des Bezugs von Arbeitslosengeld (Dauer des Arbeitslosengeldanspruchs, Höhe des Arbeitslosengeldes, Ruhen des Arbeitslosengeldanspruchs, Ruhen wegen Sperrzeit / Entlassungsentschädigung oder Verkürzung der Kündigungsfrist, Hinweis des Arbeitgebers auf frühzeitige Meldung bei der Agentur für Arbeit), Überblick über die gesetzlichen Altersrenten (Rentenarten, Altersrenten, Renten wegen verminderter Erwerbsfähigkeit, Rente wegen Todes, Flexi-Rente)
  • SOKA-BAU (Service und Vorsorge für die Bauwirtschaft)
    Urlaubsverfahren sichert Ansprüche bei unterjähriger Beschäftigung, Förderung der Berufsbildung, Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung / Tarifrente Bau, Bau Rente Zukunft Plus und Basis Plus, Absicherung der Wertguthaben
  • Tarifliche Zusatzrente
    Grundsätze, Durchführungswege, pauschale Lohnsteuer, Verhältnis zu bestehenden betrieblichen Altersversorgungszusagen, Unverfallbarkeit, Anpassung der Versorgungsleistungen, Auszahlung der Versorgungsleistungen, Zusätzliche Entgeltumwandlungsmöglichkeit, Tarifliche Zusatzrente aus Sicht der Sozialkassen der Bauwirtschaft (SOKA-BAU)
  • Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft (Berechnungen / Übersichten)
    Entwicklung der Beiträge und Vorschüsse, Beitrags- und nachweispflichtiges Arbeitsentgelt der BG BAU
  • Mitführungs- und Vorlageplicht von Personaldokumenten / Sofortmeldepflicht
  • Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer in Deutschland (im Rahmen von Werkvertragsarbeitnehmer-Kontingenten)
  • Auslandseinsatz deutscher Bauarbeitnehmer
  • Vertragsmuster / Formulare
    Arbeitsvertrag (gewerbliche Arbeitnehmer), Einstellungsbogen (gewerbliche Arbeitnehmer), Arbeitsvertrag (Angestellte / Poliere), Kalendermäßig befristeter Arbeitsvertrag (gewerbliche Arbeitnehmer), Kalendermäßig befristeter Arbeitsvertrag (Angestellte / Poliere), Verlängerungsabrede (zum befristeten Arbeitsvertrag), Hinausschiebens-Vereinbarung (über eine Verlängerung des Arbeitsverhältnisses gemäß § 41 Satz 3 SGB VI), Teilzeitarbeitsvertrag (Angestellte / Poliere), Altersteilzeitarbeitsvertrag (mit Hinweisen), Anhörung des Betriebsrats vor einer Kündigung (nach § 102 BetrVG), ordentliche (fristgemäße) Kündigung des Arbeitsverhältnisses, außerordentliche (fristlose) Kündigung des Arbeitsverhältnisses, Aufhebungsvertrag mit Abfindungsvereinbarung, Vereinbarung über einen Klageverzicht, Ausgleichsquittung und Klageverzicht, Abmahnung, Abtretungsvereinbarung, Betriebsvereinbarung über die betriebliche Arbeitszeitverteilung (Arbeitszeitflexibilisierung), Einzelvertragliche Vereinbarung über die betriebliche Arbeitszeitverteilung (Arbeitszeitflexibilisierung), Einzelvertragliche Vereinbarung über die Verwendung von Arbeitszeitguthaben, Betriebsvereinbarung über die Einführung von Saison-Kurzarbeit (gewerbliche Arbeitnehmer / Angestellte / Poliere), Betriebsvereinbarung über die Einführung von Saison-Kurzarbeit (Angestellte / Poliere), Einzelvertragliche Vereinbarung über die Einführung von Saison-Kurzarbeit (Angestellte / Poliere), Betriebsvereinbarung über die Einführung von Saison-Kurzarbeit / Kurzarbeit (Epidemie-Situation), Betriebsvereinbarung über die Höhe des 13. Monatseinkommens, Einzelvereinbarung zum 13. Monatseinkommen (gewerbliche Arbeitnehmer), Einzelvereinbarung zum 13. Monatseinkommen (Angestellte), Einzelvereinbarung zum 13. Monatseinkommen (Auszubildende), Bürgschaft zur Absicherung des Haftungsrisikos aus § 28 e Abs. 3 a SGB IV, Arbeitnehmerbezogene Erfassung der täglichen Arbeitszeit sowie der Zuschläge für gewerbliche Arbeitnehmer im Baugewerbe (§ 19 Abs. 1 AEntG), gemeinsame Vollmacht von BG BAU, Krankenkasse und SOKA-BAU, Vollmacht zur Teilnahme am Bürgenfrühwarnsystem nebst Anlage, SOKA-BAU-Enthaftungsbescheinigung / Vollmacht (PQ-Stelle), SOKA-BAU-Enthaftungsbescheinigung / Vollmacht (Auftraggeber), Betriebsvereinbarung über die Nutzung elektronischer Kommunikationssysteme am Arbeitsplatz, Dienstwagenüberlassungsvertrag, Darlehensvertrag
  • Baubetriebe-Verordnung (Auszug)
  • Ansprechpartner
    Verbände und Gewerkschaften, Sozialkassen der Bauwirtschaft, Bundesagentur für Arbeit (und Regionaldirektionen), Berufsgenossenschaften, Betriebsärzte im arbeitsmedizinischen Dienst (AMD) der Berufsgenossenschaft, Zollverwaltung
  • Sachregister (Stichwortverzeichnis)
[ Inhaltsverzeichnis (vollständig) im Portable Document Format ]

Stand: 11. Oktober 2023